단체교섭권이란? 개요 단체교섭권은 노동 법률에서 중요한 개념 중 하나로, 근로자들이 조직을 형성하여 집단적으로 권리를 보호하고 사회경제적인 이익을 추구하기 위해 단체로서 교섭하는 권리를 말합니다. 이 권리는 노동조합이나 노동자 대표 단체가 고용주 또는 고용주 단체와 근로조건, 임금, 근로시간 등의 사항을 협의하고 협약을 체결하는 과정을 의미합니다. 단체교섭권은 근로자의 사회경제적 이익을 보호하고 불공정한 노동 조건을 개선하기 위해 필요한 권리로 인정되어 왔습니다. 이 권리는 근로자의 단결권과 일하는 환경의 조건을 개선할 수 있는 근로조건 협약을 체결할 수 있는 권리를 포함하고 있습니다. 단체 교섭권에는 몇 가지 핵심적인 요소가 있습니다. 단체 교섭권 핵심요소 1. 자유한 교섭 단체교섭권은 근로자 대표 단..